Jawatan Kosong MAJLIS BANDARAYA SUBANG JAYA ~ Pegawai Tadbir, Pembantu Tadbir & lain-lain

Jawatan Kosong MAJLIS BANDARAYA SUBANG JAYA ~ Pegawai Tadbir, Pembantu Tadbir & lain-lain

Jawatan Kosong MAJLIS BANDARAYA SUBANG JAYA ~ Pegawai Tadbir, Pembantu Tadbir & lain-lain



Hari Hari Kerja! adalah satu platform pengiklanan jawatan kosong yang terkini diseluruh Malaysia dalam sektor Kerajaan mahupun Swasta.setiap jawatan yang diiklankan adalah berpandukan jabatan/majikan.


(sila rujuk iklan dibawah dan ikuti langkah-langkah untuk memohon jawatan)


Jawatan Kosong MAJLIS BANDARAYA SUBANG JAYA ~ Pegawai Tadbir, Pembantu Tadbir & lain-lain 

  • MAJLIS BANDARAYA SUBANG JAYA
  • Kelayakan : SPM / DIPLOMA / IJAZAH
  • Tarikh tutup permohonan : 9 Februari

Minima Kelayakan :Sekiranya anda, calon yang berkelayakan dengan Ijazah, Diploma, Sijil Tinggi Persekolahan (SPM, STPM, “A” Level, Pre-U) atau Kelayakan Professional yang diiktiraf adalah di pelawa untuk memohon.

Kelebihan:Elauan yang menarik,Cuti tahunan,Perkeso,Epf


(Rujuk iklan jawatan)

Syarat Kelayakan Memohon


Terbuka kepada warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang dariapda 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan dan mempunyai kriteria serta kelayakan yang diperlukan adalah dikehendaki untuk memohon jawatan yang ditawarkan.

Jawatan yang ditawarkan :



1.1.PEGAWAI TADBIR  

2.PENOLONG PEGAWAI KESIHATAN DAN PERSEKITARAN

3.PEMBANTU AKAUNTAN

4.PEMBANTU TADBIR (P/O)    

5.PEMBANTU OPERASI (TUKANG MASAK)    


hariharikerja


Cara Memohon



Jawatan kosong ini haruslah dipohon secara online, oleh itu pemohon hendaklah mendaftar terlebih dahulu sebelum membuat permohonan anda.

Klik pada Pautan "MOHON JAWATAN" untuk dibawa kepada laman memohon jawatan tersebut,anda boleh menyemak maklumat jawatan tarikh tutup iklan dan syarat-syarat kerja tersebut.

Bagi pemohon yang pertama kali, anda dikehendaki untuk mendaftarkan diri terlebih dahulu sebelum meneruskan permohonan.

Rujuk iklan jawatan dengan cara klik pada pautan dibawah:

MOHON JAWATAN



Post a Comment

0 Comments